Норильск у нас везде

Ракета на конной тяге. Источник — www.deafnet.ru

Начитался на ночь про Норильск всяких ужасов. Норильск — один из немногих промышленных центров России, где мне так и не довелось побывать в качестве промсоциолога.. И понятно, что все тамошние экологические катаклизмы, полное бесправие и забитость не только местного населения, но даже и местных властей (!) — это такой апофеоз современной провинциальной России. С горя полез смотреть свои записи прошлых лет — про то, что мне рассказывали рабочие разных предприятий на фокус-группах. И нашел вот эту "обобщенную стенограмму" — составил её в своё время. Фокус ведь в том, что в России на всех производствах примерно одно и то же, меняются лишь города и отрасли. Почитайте — здесь важно то, что нет ни одного придуманного мной слова: все это говорили мне живые люди, настоящие рабочие.

Об этом сообщает Устав Груп

- Ну, а как у вас с питанием на рабочем месте?

- Как-как. Судки с собой приносим.
— Да, все в судках.
— В баночках.

- А столовая как же?

- А нет у нас столовой.

- Как нет?

- Да закрыли ещё в прошлом году.

- Почему?

- Да черт знает! Невыгодно, говорят.

- А как же обедать?

- Так вот, мы ж говорим: кто что с собой принёс, то и едим.

- Гм... А подогреть? У вас там есть микроволновки, к примеру?

- У нас в цеху есть.
— А у нас нету. Мы на трубах греем. У нас же там температура — будь здоров!
— А у нас предыдущий начальник цеха — классный был мужик! Как пришел — спросил: а где ж вы едите? Мы говорим — да вот, кто как... Он говорит — непорядок! И предложил нам одну каморку у нас там освободить. Мы её сами очистили, отремонтировали как смогли...

- В нерабочее время?

- Да, в основном. Ну, для себя же! Сделали там красиво. Скинулись — у нас там и микроволновка, и стол, чтоб чаю попить, и чайник, само собой. Уютно, хорошо. И столовая не нужна!

- Здорово. Классная история. Вот, а вы говорите, что ничего хорошего...

- Да. Вот только осенью у нас этого начцеха забрали, поставили другого. Тот как пришел — спрашивает: а это что у вас здесь? О! Отличная комната! Будем здесь агрегаты испытывать, как раз помещение нужно.

- И?

- Ну вот. Мы оттуда все вынесли, теперь там агрегаты испытываем. А комнаты приёма пищи у нас опять нет.

- Мда... А что у вас с вредностью производства?

- Ну, вы ж были! Грохот, испарения, вибрация. Ещё в 90-е нам всем молоко давали бесплатно. И надбавки были "за вредность".

- А что сейчас с молоком?

- Сейчас электромонтажникам дают. А нам нет. Что странно: мы с ними в одном цехе работаем, одним воздухом дышим — у них есть молоко, у нас — нет. Обидно!
— А нам раньше "за вредность" платили 12% надбавки, а теперь платят 4%.
— А у нас "вредность" вообще убрали. Сначала было 12%, потом 8, потом вообще убрали.
— Комиссия приходила пару лет назад, делали переаттестацию рабочих мест. Воздух замеряли, шум. Всё меряли. Ну и говорят потом — а у вас нет вредности.
— Ещё бы! Они ж специально в 7 утра приходят, когда агрегаты ещё не запустили: понятно, что ни шума нет, ни воздух ещё не отравился!

- Но, может, у вас там какие-то спецмероприятия какие-то проводили, специальные? В плане экологии? И стало чище?

- Да какие мероприятия!.. Никто ж ничего не делает по охране труда, мы ж вам об этом и говорим. А оборудование-то изнашивается, его тоже никто не меняет. Так что вредности только больше становится, "сифонит" отовсюду...

- То есть "вредность" убирают не потому, что стало менее вредно работать?

- Нет.

- А почему?

- А то вы не понимаете...
— А у нас на медкомиссиях у сурдолога — все глухие. Так и спрашивают: а! вы с завода? Можно и не мерить — у всех, кто больше 5 лет проработал, глухота той или иной степени. Но это профзаболеванием не считается.

- Не считается?

- Ну да. Вы ж с завода, говорят, там у всех так.
— Да, у нас глухота — не профзаболевание.

- Гм... Не понял, признаться. Но давайте дальше. Как у вас с доставкой на работу?

- Да плохо с доставкой. Раньше в ночную смену нас автобус отвозил и забирал — к нам ведь городской транспорт не ходит. А вот в этом году автобус продали. Нет у нас теперь автобуса.

- И как теперь?

- Теперь пешком ходим.

- Это сколько километров?

- 4 км.
— У нас 5 км.
— У нас минут 40 приходится идти. Очень неудобно.
— Особенно зимой, честно говоря. Мне особенно наших крановщиц жалко. Зимой, по темноте, 5 км топать...
— А у нас автобус есть!

- Ну, хоть у кого-то.

- Да, автобус-то есть. Только он теперь не наш, он с автобазы. У него чётко: в 8 вечера он должен забрать людей со смены. Проблема только в том, что со смены, как правило, приходится задерживаться до 10, а то и до 11 вечера. А шофёр не ждёт — он же не наш. Он в 8 уезжает.

- И вы?

- Ну а нам что делать? И мы до города пешком идём, как и все. Зимой и минус 30 бывает, и минус 40...

- Давайте о хорошем поговорим. Как у вас с медобеспечением?

- У нас раньше медпункт был на предприятии. Производство опасное, в случае чего могли помочь... А теперь убрали.
— И у нас убрали.
— И у нас.
— А у нас медпункт пока есть. Но оттуда всех врачей сократили, сидит теперь фельдшер. Один. Только в дневную смену...

- То есть в ночную, считается, травм быть не может?

- Ну да. Сидит один, и лекарств у него почти никаких нет... Как, знаете, шутят: "У нас в медпункте из лекарств — одни носилки!"
— Ну теперь, если руку поранишь, замотаешь её грязной тряпкой — и так и ходишь, работаешь дальше.
— Раньше у нас в медпункте даже прогревание было. Простудишься — идёшь на прогревание...

- А теперь что?

- А теперь вывезли все. Ничего нет.

- А если вдруг травма?

- Ну что? Звоните, говорят, в "Скорую". А пока она ещё из города доедет...

- Значит, автобус убрали, столовую убрали, медпункт убрали. А что ж хорошего-то есть?

- Да что хорошего? Раньше, вон, 13-ю зарплату платили. По итогам года. Премии были квартальные.

- А теперь что, не платят?

- Да давно уж!.. Михалыч, когда 13-я у нас была последний раз?
— Я уж не помню...
— Лет 5 назад.
— Да больше!

- И квартальных премий не платят?

- Нет, что вы!

- А вообще, как вас поощряют? Ну, типа, знаете, "за ударный труд"? Можно, если вот особо хорошо работаешь, какую-нибудь прибавку получить? Поощрение?

(дружный смех)

- У нас знаете как говорят: "Если тебя не наказали — значит, уже поощрили!" (смех)
— У нас так не принято, поощрять. Лишить премии могут, а вот дать за труд... Такого не припомню.
— Да они и не могут.

- Кто они?

- Начальники. Они бы, может, и рады дать кому-то поощрение, но денег-то у них нет!
— Да, фонд зарплаты не увеличишь ведь.
— Разве что у кого-нибудь отобрать — тогда можно будет кого-то поощрить.
— Да, у нас только так.

- Хорошо. А как у вас с автоматизацией производства? Есть прорывы?

- Да какие прорывы...
— У нас про автоматизацию так шутят: "Кнопку нажал — вся спина в мыле!"
(дружный смех)
— У нас вот автоматизация: ключ, кувалда и руки (смех)

- Простите, не понял: что значит "кнопку нажал — вся спина в мыле"?

- Да очень просто: жмешь кнопку — и бежишь, к примеру, в соседний цех крутить задвижку.

- Задвижки ведь бывают будь здоров! У нас есть такие, которые раньше электропривод крутил 5 минут. А мы теперь эту же задвижку вдвоем крутим 2 часа.

- Как?!

- Ну, по очереди.

- А как же электромотор?

- А электромотор ещё в 90-е сломался, запчастей для него не дают, денег, чтобы купить новый, тоже не дают. Поэтому решили: переделать автоматическую задвижку на ручную.
— Есть и такие, которые ввосьмером приходится крутить.
— Всей сменой собираемся.
— А про мотор говорят, что его ещё при СССР делали, теперь такого и не найдёшь...

- Интересно. Ну а как с грузами?

- Грузы мы руками грузим.

- А автопогрузчики?!

- Нет у нас никаких автопогрузчиков!
— Да нет, Пётр, не помнишь, что ли? В углу цеха стоят!
— Точно! Да, были автопогрузчики!
— Но они уже лет 10 как встали. Запчастей для них нет, так и стоят.

- И поэтому грузят вместо них грузчики?

- Нет, грузчиков у нас сократили в этом году. Было 9, оставили двоих. Они и работают.

- Гм!... И как, справляются?

- Да как же им справиться?! Когда большой груз приходит, нас всех в помощь посылают: монтеров, слесарей, токарей...

- А краны как же?!

- Кранов у нас два осталось, на ходу — они в цехе постоянно нужны.

- Словом, с автоматизацией производства я понял: у вас происходит такая "автоматизация наоборот"...

- А что делать?

Действительно — что?


Источник: “https://www4.kasparov.ru/material.php?id=5EFAC9E0CD046”

Поделитесь, и будет Вам счастье!

ТОП 24

Copyright © 2008-2020. 31 канал Ужгород - Новости Аналитика Соцопросы

Данный сайт работает как социальный блог, открытая социальная площадка где каждый может опубликовать свои материалы, многие материалы приходят на почту и публикуются администрацией сайта после модерации. В связи с эти возможны некорректное отображение источника текста или графики, если Ваши авторские права или права на торговую марку (товарный знак) нарушены, просим извинения, указывайте о данных нарушениях нам на почту E-mail: [email protected] и мы немедленно исправим это недоразумение. Спасибо.

Scroll to Top